ÉPARGNE
SALARIALE
Découvrez les opportunités liées à l'épargne salariale dans les TPE/PME
Outil incontournable d’une gestion sociale optimale de l’entreprise, l’épargne salariale est favorisée dans les petites et moyennes entreprises par la suppression de toute cotisation patronale. Votre expert-comptable vous accompagne dans le choix et la mise en place des dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, plan d’épargne d’entreprise).
POUR QUI ?
Pour les gérants de TPE et PME de moins de 50 salariés, qui souhaitent motiver et fidéliser leurs salariés.
NOTRE MÉTHODE
Nous vous accompagnons dans la mise en place d’un système d’épargne salariale propre à votre structure. Tout d’abord, nous vous informons et nous vous expliquons les différents leviers existants.
Nous vous conseillons de manière totalement indépendante, conformément au Code de déontologie de notre profession et à nos normes professionnelles.
Nous vous présentons une étude personnalisée et des projections selon différents scénarii. Enfin, nous déployons le dispositif sélectionné si nécessaire.
LES AVANTAGES
. Motivation et fidélisation de vos salariés
. Avantages sociaux et fiscaux pour vos salariés
. Avantages sociaux et fiscaux pour l’entreprise et le dirigeant
. Un conseil indépendant et réfléchi
LE PROCESSUS DE LA MISSION
1. RENDEZ-VOUS & ÉCHANGES
2. DIAGNOSTIC ET DÉFINITION DES BESOINS
3. SIGNATURE DE
LA LETTRE DE MISSION
4. DÉBUT DE
LA MISSION